Я работаю в женском коллективе. Меня постоянно обсуждают за спиной. Что я говорю ,что делаю. Почему это происходит. Я никого не трогаю,трогают меня. С этим бороться бесполезно? - вопрос №4549431

Екатерина, здравствуйте!
Почему вас беспокоит? А вы не думали, что может вы имеете какую-то уникальность? И если вы не хотите, чтобы вас обсуждали, может посмотрите.  какое ваше качество вызывает подобное отношение. Бороться с этим приведет к еще большему разрыву в коллективе.

Я думаю, что не стоит обращать внимание. Или поменять сое поведение в коллективе.

С уважением, Люси

Самое главное и основное – это сама работа. Все остальное может быть постольку, поскольку не мешает и способствует ей, к примеру, здоровая, теплая, уважительная атмосфера. Общаться с коллегами уместно спокойно и уважительно, не считая ни себя лучше них, ни их хуже себя.  Поскольку то, что заметно раздражает в других, есть в нас самих, пусть и в скрытом виде. Терпимость к недостаткам других.

В коллективе поддерживать рабочие разговоры, а от других можно вежливо, при этом твёрдо, иногда и жёстко, а то и с юмором отказаться: “Дорогие коллеги, очень Вас ценю и уважаю, но на эти темы у меня правило не говорить”. 

Будьте компетентны по рабочим вопросам и доброжелательны в общении. Своими принципами поступаться не стоит. А если будете им следовать – то и коллеги, станут Вас уважать. Раздражает в человеке, когда он отличается, «превозносится» над другими и всячески это демонстрирует. Они могут так считать, поскольку Вы «никого не трогаете», не участвуете с ними в обсуждении других сотрудниц. В контексте, все сплетничают, а я вот не такая.
Если Вы будете относиться к разговорам спокойно, нейтрально, а то и не замечая пересудов, без обратной эмоциональной реакции, то разговоры постепенно утихнут, поскольку Вам до этого попросту нет дела.