Получить ответ

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 828 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Егор! Беременная женщина не может быть уволена по сокращению штата, ее увольнение (если трудовой договор заключен на неопределенный срок)по инициативе работодателя вообще допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП (ст.261 ТК РФ). Иными словами, уволить беременную по сокращению нельзя. Ее ожидает спокойной уход в отпуск по беременности и родам и все необходимые в этом случае льготы и пособия. С уважением, Наталья. Буду благодарная за оценку ответа и выбор лучшего!   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Егор! Беременная женщина не может быть уволена по сокращению штата, ее увольнение (есл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/466416-sokrashenie-chitinskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.11.12

Емельянов Аркадий Иванович 5.0 8 отзывов Рейтинг: 3 453 Общаться в чате Отпуск. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отпуск." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/466416-sokrashenie-chitinskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.11.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы