Здравствуйте! Меня интересуют два вопроса: 1. В связи с экономической ситуацией в организации планируется задержка выплаты зарплаты. Как уведомить об этом работников, чтобы они потом не жаловались в вышестоящие органы и не требовали компенсации. Выплаты з/п 15 и 30 числа каждого месяца. 2. Работник очень часто ходит на больничный. Что работодатель может сделать с этим работником, т.к. страдает производство. Уволить?Сократить рабочий день и соответственно з/п? Как поступить в этой ситуации? Спасибо. Ответ желательно по e-mail.