Подскажите пожалуйста, насколько правомерно работодатель заставляет брать ежегодный оплачиваемый отпуск только в определенные месяцы без учета желания работника? В моем случае март-апрель или октябрь-ноябрь. Что делать в такой ситуации если отпуск необходим в летнее время года? Заранее огромное спасибо!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |