трудовой договор - вопрос №481252

Уважаемая Надежда! Это нарушение трудового законодательства. Во-первых работотдатель должен подписать трудовой договор с работником в течении 3 дней с того момента как работник приступил к исполнению своих обязанностей. Оплата труда должна проводиться согласно договора. Работа в течении месяца без заработной платы это грубое нарушение т.к. заработная плата выплачивается за каждый месяц работы, не резе 2 раз в месяц. Если вы хотите вы можете защищать свои права как самостоятельно, так и обратиться в трудинспекцию или прокуратуру. Прошу оценить ответ эксперта. Леканцева Анастасия