есть пом. воспитателя,кот. был принят по тр. дог. на время отп. по уходу за реб. осн. сотруд.Надо пом. воспит. перевести на должн. воспитателя.Нужен ли новый труд.дог. или доп.соглаш.? какие пункты? - вопрос №4841622

Здравствуйте! У нас имеется помощник воспитателя, который был принят по трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. С 1 августа необходимо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя. Возникает вопрос: нужно ли заключать новый трудовой договор или достаточно будет дополнительного соглашения к имеющемся трудовому договору? И если это дополнительное соглашение, то как прописать пункты, что работник теперь не на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (этот сотрудник еще не вышел из декрета)?