По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Ст.80 ТК РФ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4872525-zdravstvujte-podskazhite-v-kakih-sluchayah-mozhno-uvolitsya-bez-otrabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! По соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ) либо в случаях, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! По соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ) либо в случаях, предусмотренных стат..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4872525-zdravstvujte-podskazhite-v-kakih-sluchayah-mozhno-uvolitsya-bez-otrabotki. Можно с вами обсудить этот ответ?