Законно ли увольнение? - Воронежская область - вопрос №551268
Здравствуйте! Работник работал без подписания тр.договора, отчисления в фонды были. Фактически перестал работать там в декабре 2011 по устному распоряжению руководства, подал заявление в трудовую инспекцию, т.к. не возвращали труд.книжку и не было расчета. Оказалось, что увольнение еще произошло в апреле 2011, хотя заявления об увольнении не направлялось им. В письме инспекция указала, что работодатель работника уведомил телефонограммой, хотя последнийотрицает это. Работодатель перечислял на личную карту работника в апреле 2011 средства на рабочие моменты. Теперь утверждает, что это была компенсация. Законно ли увольнение и стоит ли судиться с работодателем? Спасибо!
Надо смотреть имеющиеся документы. С первого взгляда Вы можете выиграть суд, но лучше изучать документы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Надо смотреть имеющиеся документы. С первого взгляда Вы можете выиграть суд, но лучше изучать докуме..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/551268-zakonno-li-uvolnenie-voronezhskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?