Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Работник отсутствовал на работе в течение недели. Связаться с ним и выяснить пр... - вопрос №578828

Работник отсутствовал на работе в течение недели. Связаться с ним и выяснить причины не получилось.Вернувшись на работу, работник предоставил справку о том, что он обращался в травматологическое отделение (первый день отсутствия) и больничный лист (уход за больным членом семьи), открытый со второго дня отсутствия. Является ли такая справка об обращении в травматологическое отделение уважительной причиной? Возможно ли уволить за прогул,т.к. других д-тов кроме этой справки работник не предоставил?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store