Добрый вечер Нужен ответ срочно!!!!!!!!!!!... - Калужская область - вопрос №586766

Здравствуйте Яна! Согласно трудового законодательства России если ваш основной работодатель узнает, что вы работаете во время нахождения в отпуске по уходом за ребенком, он может прекратить выплату пособия. В соответствии со ст.256 ТК РФ "По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому ". Поэтому сначала вам необходимо получить разрешение основного работодателя, а уже потом договариваться с заведующей. С которой можно заключить трудовой договор по внешнему совместительству.