Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовые споры
Новосибирская область

Трудовые споры - вопрос №590271

Здравствуйте. Ответе мне пожалуйста на такой вопрос: Я была устроена на работу по срочному договору, на момент окончания договора я была беременна.Работодатель попросил подписать заявление на увольнение, о том что работодатель должен либо продлить договор, либо предоставить другую вакансию я не знала, а работодатель промолчал.Теперь прошло уже два года и три месяца с момента увольнения, а я только узнала чтоработодатель был не прав.Имею ли я права подать иск на работодателя? И не откажут ли мне в связи с пропущенным сроком давности? Заранее спасибо.

Майя
27.03.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 63 780

в суд подать сможете, но вам откажут на основании ходатайства работодателя о пропусуке срока 
27.03.13

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее