Сегодня получила уведомление в печатной форме от руководства: в связи с изменением оплаты труда с мая 2013 года, в соответствии со ст.74 ТК РФ Вы предупреждаетесь об изменении условий трудового договора.В случае отказа от работы в новых условиях и отсутствия иной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ.Ничего не объяснили и заставляют просто подписать! Что делать?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |