Гражданка, работавшая в НИИ в качестве бухгалтера-экономиста, была уволена по сокращению штатов. Обратившись в службу занятости, она получила предложение поступить на работу в фирму, расположенную в том же районе города, на должность главного бухгалтера с окладом вдвое выше прежнего, но по срочному трудовому договору на год. Женщина сочла предложенную работу неподходящей, т.к. прежний трудовой договор был бессрочным.
Можно ли считать подходящейпредложенную ей работу?