Добрый день!
Бытует утверждение, что отпуск без сохранения заработной платы может быть какой угодно продолжительности (хоть целый год), если с работником заключено определенное соглашение? Может ли это соглашение заменить заявление работника?
Спасибо!
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |