увольнение по соглашению сторон... - вопрос №618759

Здравствуйте! Вашему мужу не надо ни чего подписывать. И его и других работников работодатель откровенно обманывают. Их должны увольнять не по соглашению строн, а по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. И в соответствии со ст.178  ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации  либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период  трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». И ни куда работодатель от этой выплаты не денется, если работники буду знатть и правильно пользоваться своими правами. Всего доброго!

Не забывайте оценивать консультацию.