Сложности с увольнением - Свердловская область - вопрос №634616

Здравствуйте.Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить в последний рабочий день перед выходом в очередной отпуск? Как этого избежать? Какая есть законная формулировка такого увольнения? Только за виновные действия?

Я думаю, что, к примеру, увольнение из-за несоответствия занимаемой должности лишает меня отпуска, соответственно, и выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Я права? Компенсация выплачивается за 28 дней. А если у меняотпуск 56 календарных дней? Все равно только за 28? С учетом того, что я отработала уже 10 месяцев, в отпуск с 1 июля, к этому дню будет 11 месяцев. Сумма отпускных и сумма компенсации — это одно и то же или нет?

И еще нюанс. Я почти полгода (в прошлом году)работала без обеденного перерыва, график был разным, с 8.30 до 15.00, до 16.00, до 17.00. Никакой производственной необходимости в этом не было, никаких документов я не подписывала, была просто устная договоренность, причем именно мне так было удобнее, так как надо было успевать доехать до детского сада, забрать ребенка. Является ли это нарушением со стороны моего работодателя? Могу ли я в случае увольнения якобы по собственному желанию, то есть если меня будут вынуждать уволиться, пригрозить трудовой инспекцией? Спасибо большое.