Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно нормам ТК РФ регулирующим, отпуска предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется не по временным промежуткам между отпусками, а по графику отпусков, который работодатель обязан составить за 14 дней до нового календарного года, утвердить, согласовать с правкомом и под роспись ознакомить с ним работника. Не составив график своевремено или не предоставляя отпуска по графику — работодатель грубо нарушает ТК РФ. Жаловаться вы можете в трудовую инспекцию или прокуратуру. Всего доброго! Не забывайте оценивать консультацию.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно нормам ТК РФ регулирующим, отпуска предоставление очередного ежегодного оплач..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/648901-zdravstvujte-menya-ne-otpuskayut-v-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы