Сдравствуйте! у меня такая ситуация: я нахожусь на отработке после колледжа и считаюсь молодым специалистом(сфера деятельности сельское хозяйство). у меня в мае месяце человек официально не устроенный на работу выполнял разовую работу и я ему по книге бригадира начислил ему з/п по объему выполненной работы. а теперь начальство за это начисление хочет меня уволить по статье за мародерство и утверждаетчто я после начисления зарплат требую с подчиненных деньги. а в прошлом году из-за ошибок в начислении мне пришлось переделывать книгу бригадира, после чего начальство сравнив первый и второй экземпляр книги высчитали разницу с меня и так же обвинили, что я начислил больше с целью восстребовать деньги с подчиненных.(до окончания контракта осталось 36 дней).Могут ли меня уволить? могу я подать в суд на начальника за клевету? законно ли высчитывать матерьяльный усчерб с молодого специалиста?