Отказ от работы, не входящей в трудовой договор, обязательно должен быть письменным? Я получал устный приказ-устно и отказался. Потом объяснительная, уже письменный приказ с моим письменным отказом. В приказе на наказание письменный отказ куда то делся почему то, только тот устный с объяснительной. Обязательно надо было письменно отказаться? Приказ то был устный? Что тогда нарушил? Работу не бросал, делал свою.
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |