Здравствуйте, работник был уволен по статье(разглашение медицинской тайны), мною в тексте приказа указано, уволить с 7 июня 2013 года, объяснительные взяты 6июня, а дата приказа стоит 5 июня (ошибочно), теперь главный врач объясняет, что при восстановлении работника на работу, компенсацию за вынужденный прогул буду платить я специалист отдела кадров. законно ли это?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |