Костромская область

Здравствуйте, работник был уволен по... - вопрос №676176

Здравствуйте, работник был уволен по статье(разглашение медицинской тайны), мною в тексте приказа указано, уволить с 7 июня 2013 года, объяснительные взяты 6июня, а дата приказа стоит 5 июня (ошибочно), теперь главный врач объясняет, что при восстановлении работника на работу, компенсацию за вынужденный прогул буду платить я специалист отдела кадров. законно ли это?

01.07.13
1 ответ

Ответы

Здраввствуйте! Если у деянии работника действительно есть разглашение медицинской тайны, т.е. доказанный факт дициплинарного нарушения, то из-за описки (технической ошибки) в приказе, восстановиться работник не сможет даже и судом. Поэтому вам особо беспокоится не о чем.

01.07.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
02.03.11
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store