Получить ответ

Зиборов Артём Владимирович Здравствуйте. Самое главное в этой ситуации подтвердить уважительность причины отсутствия на рабочем месте. Попросите у врача больничный лист с 24 числа, с учетом Вашего положения отказать не должны. Или Вы бегали по больницам не в связи с недомоганием? В любом случае, если на 2 дня «прогулов» будет больничный лист, то приказ о Вашем увольнении незаконен, все элементарно обжалуется в суде, с восстановлением на работе и выплатой компенсации за прошедшее с момента незаконного увольнения время. 02.07.13 Ответ понравился автору вопроса

Наталья Викторовна 4.9 339 отзывов Рейтинг: 57 157 Общаться в чате Здравствуйте. Больничный задним числом не выписывают. Но Вас не имеют права уволить согласно ст.261 Трудового Кодекса РФ, даже за прогулы. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Больничный задним числом не выписывают. Но Вас не имеют права уволить согласно ст.261 ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/677474-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-zao-saratovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.07.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы