Добрый день. Сегодня получила из отдела кадров уведомление о том, что в связи со сменой ведомственной подчиненности (прим.: по факту это было в октябре 2012 г.), должностные инструкции будут переработаны в соответствии с требовании действующих нормативно-правовых документов вышестоящей организации (департамент социальной защиты населения). В соответствии с постан.минтруда 2004г. «Об утв.порядка применения квалификационного справочника должностей, специалистов и служащих», будут внесены изменения
Вопрос: правомерно ли подобное уведомление, с «новыми» условиями оплаты труда никто не знакомил, на вопрос, где должностные инструкции, в ответ получила «будут через 2 месяца, подписывай»?
|
|||||||||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |