Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon обязан ли я отработать 2 нед.…

обязан ли я отработать 2 нед. при увольнении, если есть 2 нед. недогуляного отпуска - вопрос №697060

Здраствуйте уважаеиые эксперты! собственно суть вопроса в заголовке темы: обязан ли я отработать 2 недели после подачи заявления на уволение в ООО, если есть у меня есть еще 2 нед. недогуляного отпуска? то есть могу ли я использовать отпуск в качестве отработки этих 14 дней? ответ по возможности прошу дать со ссылками на статьи закона. Это необходимо для аргументации с кадровиками

Иван
23.07.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Согласно ст. 127 ТК РФ — По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
23.07.13

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее