Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Согласно ТК РФ работника вы вправе уволить по своей инициативе, только за виновные действия по ст.81 ТК РФ (прогул и т.д.) или в связи с ликвидацией организации. А так согласно ст.256 ТК РФ — «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)». Что поделать закон, есть закон! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ТК РФ работника вы вправе уволить по своей инициативе, только за виновные действия по ст.81..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/697142-uvolnenie-rabotnika-soglasno-tk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.07.13

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы