Республика Коми

Входит ли больничный в 2-х недельную отработку? - вопрос №705950

31.07.2013г. написал заявление на увольнение с 01.08.2013г. непосредственный руководитель подписал с отметкой с отработкой 14 дней. С 31.07.2013г. ушёл на больничный. Непосредственный руководитель позвонил и заявил, что после больничного необходимо будет отработать 14 дней. Правомерно это или нет? И на какие нормативные документы ссылаться? Заранее спасибо за ответ.

Лучший ответ по мнению автора

Нет, неправомерно. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Эти две недели — не срок «отработки», а срок предупреждения работодателя, «отрабатывать» их работник не обязан.

01.08.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store