31.07.2013г. написал заявление на увольнение с 01.08.2013г. непосредственный руководитель подписал с отметкой с отработкой 14 дней. С 31.07.2013г. ушёл на больничный. Непосредственный руководитель позвонил и заявил, что после больничного необходимо будет отработать 14 дней. Правомерно это или нет? И на какие нормативные документы ссылаться? Заранее спасибо за ответ.
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |