Республика Хакасия

увольнение по сокращению в отпуске по уходу за ребенком - вопрос №712364

Добрый день. Работаю в УФСИН на аттестованной должности. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ему 2 года 3 месяца). Произошла ликвидация отдела и сокращение моей должности. Приехали сотрудники отдела кадров прямо домой и дали на подпись приказ с перечнем сокращенных должностей и лист собеседования — я это подписала. И уведомление об увольнении, которое я отказаласьподписывать. Но подписала составленный ими акт об отказе подписи мною уведомления. Подскажите пожалуйста, не пошел ли с момента подписания мною этих документов отсчет двухмесячного срока до дня увольнения? Могут ли меня уволить в любой момент через 2 месяца до исполнения ребенку 3 лет? Спасибо за ответ.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Женщину имеющую ребенка до 3-х лет и тем более находящуюся в отпуске, работодатель не вправе уволить в связи с ликвидацией ОТДЕЛА организации или сократить в связи с этим. Вас могут уволить только при ликвидации всей организации УФСИН, что в принципе не возможно. Это не законно и противоречит ст. 81 и 256 ТК РФ. Пишите жалобы сначала в управление УФСИН по Республике Хакасии, если не поможет или же в дубле, напишите в Москву. Так же после получения Приказа об увольнении обращайтесь в районный суд с иском о восстановлении на работе со всеми вытекающими выплатами. Не теряйте время. Всего доброго! Удачи! 

06.08.13
Лучший ответ по мнению автора

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store