Получить ответ

Виталий Бояринов , Тюмень 4.9 74 отзыва Рейтинг: 23 040 8-й в Юриспруденции Общаться в чате Оксана, не понятно из вашего вопроса, он был уволен или лишь написал заявление? Но в любом случае срок отработки не должен превышать 2 недели. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Оксана, не понятно из вашего вопроса, он был уволен или лишь написал заявление? Но в любом случае ср..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/739434-uvolnenie-i-otrabotka-tyumenskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.08.13 Ответ понравился автору вопроса

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения в отпуске не допускается(ст.81 ТК РФ). В связи с чем работник вправе подать иск в суд о восстановлении на работе и выплате за моральный вред и вынужденный прогул. Так же вы можете просто написать жалобу в ГИТ или прокуратуру и забрать вашу трудовую, которую в соответствии с ТК РФ работодатель был обязан вам выдать вместе с расчетом по ст.140 ТК РФ. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения в отпуске не допускается(ст.81 ТК РФ). В связ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/739434-uvolnenie-i-otrabotka-tyumenskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.08.13

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы