Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Неправомерные действия со стороны работодателя
Тульская область

Неправомерные действия со стороны работодателя - вопрос №746591

Добрый день! имею ли я право требовать с работодателя компенсацию за опуск, если трудового договора не было составлено, а запись в трудовой есть. и правомерны были его действия лишать меня зарплаты за неправильно выполненную работу, которая в мои обязанности не входит, да и я не подписывала никаких документов, где указаны мои должостные обязанности.

Елена
05.09.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 57 157

Здравствуйте. Требовать можете. Действия руководителя неправомерны, но доказать в суде будет сложно, если захотите в судебном порядке вернуть вычтенную часть з/п.
05.09.13

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее