Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если успеете родить и выйти в отпуск по уходу за ребенком до вы хода основного работника, то будете получать до 1,5 лет. Если же основной работник выйдет до того как вы родите, то работодатель будет вправе уволить вас сразу после родов на основании ст.261 ТК РФ.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если успеете родить и выйти в отпуск по уходу за ребенком до вы хода основного работни..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/780798-zdravstvujte-ustroilas-na-rabotu-na-sverdlovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.10.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы