Директор учреждения (Петров) принят на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника (Ивановой) в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник (Иванова) написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком 14 октября (понедельник). Каким числом увольнять директора (Петрова), если в срочном трудовом договоре прописано, что период работы с 01.01.2013 до выхода основного работника из отпуска
|
|
|
Похожие вопросы |