Получить ответ

Сидорова Мария Владимировна 0 отзывов Рейтинг: 702 Общаться в чате Добрый день! Если работник указал дату в заявлении 20.09.13 г. почему Вы увольняете ее 23 числом? Понятие отработки в Трудовом законодательстве нет. Работник обязан предупредить раотодателя за две недели до увольнения. По соглашению с работодатель работник может быть уволен в срок указанный в заявлении. Работодатель в свою очередь должен уволить работника в указанный срок. Если работник находится на испытательном сроке, он вправе уволиться, предупредив работодателя о своем желании за три календарных дня.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Если работник указал дату в заявлении 20.09.13 г. почему Вы увольняете ее 23 числом? По..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/796231-dobrij-den-sotrudnik-napisal-zayavlenie-ryazanskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.10.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы