Здравствуйте, вопрос такой: Я работаю в частной организации (ООО), подписывала трудовой договор.
1) оклад минимальный, зарплата «серая»
2)начисление зарплаты по усмотрению директора, т.е. сотрудники не знают сколько получат за отработанный месяц.
3)при получении зарплаты за отработанный месяц мы пишем расписку на получение аванса, на оставшуюся часть суммы от официальной зарплаты( тоесть если зп 25000 из них 7000 официальная. а на 18000 пишем расписку, вкоторой
4)так же подписываем акт передачи денежных средств.
5)без этих действий зарплату не выдают.
6)как можно себя обезопасить, что бы при увольнении не быть должным организации?
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|