Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Была принята на работу 10... -…
Вологодская область

Была принята на работу 10... - Вологодская область - вопрос №807808

Была принята на работу 10 лет назад по трудовой книжке, а теперь работодатель решил заключить с нами трудовой договор. Законно ли это? Есть подозрение, что это для того, чтобы нами было легче манипулировать и в случае чего, можно было уволить, сославшись на окончание срока трудового договора. Как обезопасить себя в такой ситуации?

Наталья
28.10.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 1 868

Здравствуйте, Наталья!

Уточните, пожалуйста: работодатель хочет перевести вас на срочные трудовые договоры или на гражданско-правовые договоры?

Дело в том, что, если Вы устроены с внесением записи в трудовую книжку, значит Вы и сейчас работаете по трудовому договору.
28.10.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее