Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon увольнение

увольнение - вопрос №81852

Здравствуйте, у меня такой вопрос: мой отец за нарушение общественного порядка на заводе был уволен. До этого случая на него было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Он обратился с иском о восстановлении на работу. Суд в иске отказал. Законен ли отказ суда в удовлетворении иска? Что является основанием для увольнения? Заранее спасибо.

оксана
18.05.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
увольнение.

Ответы

Рейтинг: 48 429

В соответствии со ст. 81 ТК РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае неоднократного  неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, либо однократного грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей.
18.05.11

Агибалов Иван Иванович
Сейчас на сайте
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее