Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отпуск беременным
Республика Башкортостан

Отпуск беременным - вопрос №824419

Я работаю госслужащим с 2008г. по срочному договору 01.08.2013г. срочный договор закончился, поэтому меня уволили и приняли в этот же день заново по моему заявлению (договор также срочный, вместо сотрдницы, находящейся в декрет.отпуске). При этом неиспользованный отпуск компенсировали. Я беременна и 03.01.2014 ухожу в декрет.Имею ли я право на отпуск по ст.260 ТК РФ? Если да, то сколько дней? Какимобразом рассчитывается количество дней, прпорционально отработанному времени (т.е.за 4 месяца — август, сентябрь, октябрь, ноябрь) или нет?

ЭЛЬВИРАСеребряный
10.11.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 57 157

Здравствуйте. Вам должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, количество дней отпуска не будет зависеть от стажа работы у данного работодателя.
10.11.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее