Здравствуйте, меня зовут Ляйсан. - вопрос №826879

Я не очень понимаю, что такое стажировка с точки зрения трудового законодательства. Есть такое понятие, как испытание при приеме на работу (статья 70 ТК РФ).

Если в вашем трудовом договоре было установлено испытание при приеме на работу (можно назвать это как угодно, хоть стажировкой, лишь бы были признаки испытания), то вы вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня до увольнения (статья 71 ТК РФ).

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1306

Здравствуйте, если в договоре прописан испытательный срок, то отрабатывать вы не обязаны, предупредив письменно за 3 дня до увольнения.

Если испытательный срок не предусмотрен договором, то придется отработать 2 недели, если работодатель посчитает это нужным, тут уже на его усмотрение.