Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Кристина 0 отзывов Рейтинг: 57 Общаться в чате Перевод на 3-х дневную рабочую неделю оформляется уведомлением, в котором должно быть указано, что если Вы не согласны с переводом, то Вас могут сократить с выплатой всех причитающихся пособий. Уволить без причины Вас не могут. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Перевод на 3-х дневную рабочую неделю оформляется уведомлением, в котором должно быть указано, что е..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/827783-trehdnevnaya-rabochaya-nedelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.11.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Евгений Владимирович Здравствуйте! Только сокращение и с выплатой компенсации за 3 месяца.  12.11.13

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! В данном случае согласно ст.74 ТК РФ, работник подлежит увольнению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ(сокращение). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В данном случае согласно ст.74 ТК РФ, работник подлежит увольнению по п.2 ч.1 ст.81 ТК..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/827783-trehdnevnaya-rabochaya-nedelya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.11.13

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 99 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы