Не нарушаются ли права ? - вопрос №83870

Добрый день… Подскажите пожалуйста, законно ли работадатель хочет установить видеокамеры на рабочих местах некоторых своих подразделений… Учитывая, что рабочие там находятся круглосуточно( у них 12-тичасовой график), их работа заключается в ежечасовом отборе нескольких проб воды и проведении их анализа, а остальное время наблюдение за уровнями этой воды… Ежеминутного слежения не требуется… Работодатель начал установку системы видеонаблюдения за периметром предприятия, и 2 камеры устанавливают на 2-х участках непосредственно внутри предприятия. Но это означает тотальный контроль за рабочими… Законно ли это?

Спасибо. Но в должностной инструкции не указано что рабочий не может на рабочем месте читать, писать, вязать например… Значит ли это, что даже после установки видеокамер и фиксации данных действий ( чтение, вязание) работника не имееют права наказать… при условии что должностные обязанности выполняются в полном объёме… Ведь что не запрещено, то разрешено...

И ещё… Имеют ли рабочие этих участков потребовать установки видеонаблюдения и на других участках предприятия, в других подразделениях?

Спасибо огромное… ))))В данном случае понимаю… что добится мы ничего не сможем… и устранить несправедливость нет никакой возможности… Хотя, я думала что такой тотальный контроль -это нарушение прав человека...