Получить ответ

Владислав 5.0 6 отзывов Рейтинг: 5 073 Общаться в чате прогул-это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин. уважительность причин оценивается работодателем. в данном случае не ясно какую именно справку дал вам врач. но полагаю, что посещение врача может быть признано уважительной причиной. кроме того, перед увольнением за дисциплинарный поступок должна быть соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. в частности истребованы объяснения о причинах отсутствия. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "прогул-это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительных причин. уважительност..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/846631-zdravstvujte-vo-vremya-raboti-u-menya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.11.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы