Добрый день! Вопрос заключается в следующем. При трудоустройстве, был заключен и подписан трудовой договор, но была не взята трудовая у сотрудника, отработал сотрудник 1 день и ушел. Работодатель хочет оформить прогул с занесением в трудовую. А сотрудник уже работает в другом месте и ему уже внесли запись в трудовую в другой фирме. а прежний работодатель требует принести трудовую чтобы вписать
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |