Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Вам нужно написать объяснение. Ваше объяснение такое доказательство в рассмотрении трудового спора как и другие документы. После этого, вам нужно обратиться официально с заявлением о выдаче копий документов о наложении дисциплинарного взыскания, ознакомиться с ними и если не согласны написать жалобу ГИТ (трудовую инспекцию). Если вы зарегистрируете завление в установленном порядке заведующая не сможет вам отказать в выдаче всех материалов касающихся выговора. Свои права нужно отстаивать. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вам нужно написать объяснение. Ваше объяснение такое доказательство в рассмотрении тру..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/874715-na-menya-postupila-zhaloba-zaveduyushaya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.12.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы