Я одинокая мама, ребенку 2,3... - вопрос №875854

Я одинокая мама, ребенку 2,3 года. Работаю на почте. С июня 2012 г. вышла на работу на 0,5 ставки (с этой же должности и так же с 0,5 ставки уходила в декрет. Взяли на работу временно). С 06.12.2013 г. в связи с производственной необходимостью перевели в другое почтовое отделение на время ухода на больничный основного работника. Завтра основной работник выходитс больничного и мне сказали приехать в отдел кадров (у нас часто переводят работников из одного отделения в другое, естественно работникам это не удобно, но боятся потерять работу). Мое основное место работы рядом с домом, можно ходить пешком и не тратить деньги на автобус. Ребенок только начал ходить в садик, пока на несколько часов в день. Хочу узнать, имеет ли работодатель право перевести меня на другое отделение, куда мне не удобно добираться? Имеют ли право перевести меня на полный рабочий день? Имеют ли право дать ежегодный оплачиваемый отпуск мне с завтрашнего дня если по графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.01.2014 года ( в январе 2013 г. был прошлый ежегод оплач отпуск)? Или имеют ли право перенести мой отпуск на более позднее время (такое у нас тоже часто случается)?