Получил уведомление: "В связи с... - вопрос №884789

Получил уведомление: «В связи с внесением изменений в штатное расписание приказом № 80/13 от 31 октября 2013 г. с 01 января 2014 г. будет уменьшен ваш должностной оклад, что является изменением условия заключенного с Вами трудового договора от 02 мая 2012 г. Сообщаем, что в данный момент на предприятии отсутствуют вакантные должности, которые могут быть Вам предложены в случае отказаработать в новых условиях. Напоминаем, что если Вы не согласны выполнять работу при изменении должностного оклада или в случае отсутствия ко дню увольнения вакантных должностей, трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ. 1.Могут ли уволить таким образом, если я написал, что не согласен с этим? 2.Является ли это увольнением по сокращению штатов, что дает мне право зарегистрироваться на бирже труда?