Права работника при невыплате заработной платы. - вопрос №886748

Здравствуйте. В августе 2013 года я устроилась в организацию на должность офис-менеджера.Договор со мной был составлен, но директор все тянул с подписанием.Записи в трудовой книжке у меня тоже нет.Зарплату не платят больше двух месяцев, объясняя это отсутствием средств.Только выплатили небольшой аванс. Директор устно уведомил меня, что средств на выплату заработной платы до сих пор нет и предложил неоплачиваемый бессрочный отпуск.Яотказалась.В итоге, мы решили составить срочный трудовой договор с 01 августа 2013 по 31 декабря 2013 года с выплатой заработной платы. Могу ли я при увольнении рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие за следующий месяц (январь)? Из документов, подтверждающих, что я действительно работаю в этой организации, есть копии доверенности на мое имя на получение и отправление почтовой корреспонденции и исходящих писем с моим исполнением.Заранее спасибо.