Получить ответ

Лаврентьев Александр Валерьевич (г. Ульяновск) 0 отзывов Рейтинг: 951 Общаться в чате Здравствуйте, Крестина! Да, на период действия медицинского заключения вы должны перевести этого работника на иную должность, не требующую от работника физических усилий. Это может быть и более низкооплачиваемая должность, в таком случае применяется порядок указанный в ст. 182 ТК РФ, то есть за работником сохранится средняя з\п в течение месяца после перевода.(если временная нетрудоспособность не была связана с выполнением профессиональных обязанностей). С уважением, юрист Лаврентьев А.В. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Крестина!Да, на период действия медицинского заключения вы должны перевести этого рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/902980-zdravstvujte-rabotnik-dolgoe-vremya-bil. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.01.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы