В 2010г прошла 10-ти дневное... - вопрос №906651

В 2010г. прошла 10-ти дневное обучение за счет предприятия. Заключен договор, что по окончании обучения должна буду отработать 3г. В 2011г. ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Т.е. 3г, согласно заключенному договору прошли. На предприятие возвращаться по окончании отпуска по уходу за ребенком не планирую, буду увольняться. Предприятие хочет получить компенсацию понесенныхна мое обучение расходов. Обязана ли я что-либо выплатить предприятию в случае увольнения. В договоре не оговорено. что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в период отработки.