Супруга устроилась на работу, работодатель предложил трудовой договор до конца 2015 г. (на 2 года). По истечению срока трудового договора (в случае если супруга не будет беременна) сможет ли работодатель прекратить отношения с работником (уволить) и не выплатить выходное пособие?
|
|||||||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |