Челябинская область

Сокращение на работе. - вопрос №921951

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе проходит процедура сокращения. Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должность с той же з/пл. Я подписала предложение от работодателя на новую должность. Но как выяснилось отбор на эту должность будет на конкурсной основе. Если я не пройду по конкурсу меня сократят с выплатами по сокращению или уволят по несоответствию на должность? Заранее спасибо.

Ответы

Вас будут обязаны уволить по сокращению, т.е. с выплатой выходного пособия. Не забудьте, что в таком случае для получения пособия за третий месяц после увольнения надо в течение двух недель со дня увольнения встать на учет в службе занятости. 

22.01.14

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store