Декрет - вопрос №923646

Здравствуйте. Я проработала в госучреждении 2 года. В конце 2012 года в нашей организации произошла реорганизация в форме слияния и мою должность хотели сократить. Однако, в связи с беременностью должность оставили и сейчас меня подменяет новая временная сотрудница. Я ушла в отпуск по БиР 18 декабря 2012 года. В мае 2013 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Планируювторого ребенка, но не знаю как лучше поступить… чтобы не потерять в деньгах и не попасть под сокращение. Подскажите как лучше быть… подгадать уход в отпуск по БиР на 2 ребенка к окончанию отпуска по уходу за 1 ребенком до 3 лет? так чтобы не выходить на работу вообще или выйти на несколько дней...? как мне оплатят отпуск по БиР на 2 ребенка? (на первого рассчитывали за посл. год) могу ли я выбрать рассчетный период за 1 год или 2 года или уже нет? И как оплатят отпуск по уходу за 2 ребенком (на первого рассчитывали за 2 года)