Оренбургская область

Отпуск без сохранения заработной платы внешнего совместителя - вопрос №934131

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работник по основной работе находится на больничном, но на работу по совместительству он не предоставляет больничный лист и соответственно на раб.месте его нет, то как отметить его отсутствие на раб.месте? Как отпуск без сохранения заработной платы? И такой же вопрос по учебному отпуску.

Ответы

Здравствуйте! Если совместительство внешнее: листок нетрудоспособности предоставляется по выходу с больничного, и по этому пока работник на больничном следует ставить отметку, что он болен (Б). А вот при предоставлении учебного отпуска работник обязан приложить к заявлению справку-вызов. Следовательно если справка-вызов, предоставлена, отметку ставить учебный отпуск (У/О). Учитывая, что ни ВУЗ, ни мед.учреждение в двойном экземпляре документы предоставлять не будут, то для удостоверения факта пропуска по болезни и нахождения в учебном отпуске, будет достаточным предоставления работником на работу по совместительству, заверенных печатью ОК основной работы копий справки-вызова и листка нетрудоспособности. Всего доброго! 

31.01.14

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store